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格力换届姗姗来迟, 管理层能年轻化吗?

2019年01月04日 09:38   来源:南方日报   姚翀
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  原标题:格力换届姗姗来迟, 管理层能年轻化吗?

  延期半年多后,格力电器终于迎来“换届”。与外界预期的相似,董明珠很可能连任董事长。

  1月2日,格力电器发布公告称,公司已投票通过《关于董事会换届选举的议案》,董明珠、黄辉、望靖东、张伟被推荐为公司第十一届董事会非独立董事候选人。

  公告显示,公司第十届董事会任期届满,根据相关程序,经董事会提名委员会审查后提交董事会审议确定,公司第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战,公司第十一届董事会独立董事候选人为刘姝威、邢子文、王晓华。

  格力电器称,公司董事会换届投票将于1月16日的2019年第一次临时股东大会上举行。上一届,即第十届董事会原本2018年6月到期,换届已经推迟了7个月。

  出生于1954年的董明珠今年65岁,第二候选人黄辉今年56岁,如果格力电器第11届三年任期满后(2019.1到2022.1),黄辉届时59岁,临近目前国家法定退休60岁年龄。在此之前,黄辉一直被视为“接班人”。而格力电器2017年年报显示的管理层7人,2019年平均年龄已经52.71岁,即董事长、总裁董明珠65岁,董事执行总裁黄辉56岁,副总裁庄培54岁,副总裁、财务负责人、董事会秘书望靖东49岁,副总裁陈伟才47岁,副总裁刘俊43岁,副总裁谭建明56岁。

  本次换届后,格力电器管理层整体是否会有所年轻化,有待观察。

  格力电器三季报显示,前三季度实现营收1486.98亿元,同比增长34.1%,净利润为211.18亿元,同比增长36.59%。2018年,格力电器全年营收或将达到2000亿元。姚翀

(责任编辑:殷俊红)

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